Типология Майерс-Бриггс (MBTI или Myers-Briggs Type Indicator), как и соционика, возникла на базе типологии Юнга в начале 40-ых годов прошлого столетия и обрела широкую популярность в США и странах Европы.
Что такое психологический тип?
Это теория личности, созданная швейцарским психиатром Карлом Густавом Юнгом для объяснения нормальных различий здоровых людей. На основании своих наблюдений Юнг заключил, что различия в поведении возникают из-за врожденных тенденций людей по-разному использовать свой мозг. Люди действуют, исходя из этих предпочтений, поэтому у них развиваются разные модели поведения. Всего существует 16 психотипов – ISTJ, ISFJ, INFJ, INTJ, ISTP, ISFP, INFP, INTP, ESTP, ESFP, ENFP, ENTP, ESTJ, ESFJ, ENFJ, ENTJ
В большей мере популярность данной типологии была обусловлена актуальностью задач сферы её применения, а именно – в сфере профориентации. Что примечательно, в наше время более 70% американских школьников, как говорится в Википедии, проходят тестирование по системе MBTI для определения направления своей будущей профессии. Помимо этого, типология Майерс-Бриггс применяется в сферах самопознания и личностного роста, решения бытовых и семейных проблем, на личностных тренингах и бизнесе.
Более 75% компаний Fortune 500 применяют MBTI в различных сферах, таких как:
- Лидерство
- Управление изменениями
- Развитие кадрового резерва
- Оценка и развитие персонала
- Реклама и продажи
- Переговоры
- Бизнес-коучинг
- Вовлеченность персонала
- Мотивация и стимулирование персонала
- Командообразование
- Эмоциональный интеллект
- Принятие решений
- Коммуникации
- Обратная связь
- Работа в команде
- Стресс менеджмент
- Управление конфликтами
Данная типология названа в честь её создательниц – Изабель Бриггс Майерс и её матери Кэтрин Бриггс. С тех пор, как в 1942 году была обнародована первая версия теста, MBTI обрела популярность по всему миру, которая существует и по сей день.
В основе MBTI лежит по сравнении с соционикой всего лишь четыре шкалы признаков типов.
Шкалы признаков типологии личности MBTI
Е_____I (экстраверсия/интроверсия) – определяет направленность ориентации сознания наружу на объекты или внутрь на сам субъект;
S_____N (здравый смысл/интуиция) – определяет направленность ориентации человека на конкретную информацию или на обобщённую;
T_____F (мышление/чувство) – определяет способ принятия решений на основе рационального взвешивания альтернатив или на эмоциональной основе;
J_____P (суждение/восприятие) – определяет предпочтение человека планировать и упорядочивать или действовать без подготовки и ориентироваться по ситуации.
Таким образом, комбинируя те признаки, которые ярко выражены в человеке, образуются шестнадцать типов MBTI – ISTJ, ISFJ, INFJ, INTJ, ISTP, ISFP, INFP, INTP, ESTP, ESFP, ENFP, ENTP, ESTJ, ESFJ, ENFJ, ENTJ
Тип записывается с помощью аббревиатур признаков в указанном выше порядке, например, INTJ. Определив свои ведущие индикаторы, вы сможете всегда правильно подбирать свое окружение: с кем лучше работать, отдыхать и кого лучше выбрать в качестве спутника жизни. Можно научиться корректировать свое поведение, не доводя ситуацию до конфликта.
Применение MBTI в формировании команды
Администраторы (SJ) — склонные к упорядочиванию
Пожарники (SP) или антикризисные управляющие — работающие в условиях постоянных изменений
Коммуникаторы (NF) — эмоциональные, сопереживающие людям
Генераторы идей (NT) — люди с «видением», творческие личности
Из Администраторов (SJ) получаются идеальные бухгалтера, кладовщики, секретари. У этих людей все на своих местах и документы в полном порядке. Они лучше всего исполняют поставленные задачи, но не могут работать в изменяющихся условиях.
Из Пожарников (SP) получаются прекрасные продавцы, менеджеры, руководители по развитию, корпоративные тренеры, люди которые легко работают в условиях ограниченных ресурсов и нехватки времени. Пожарники не могут работать с документами, вести учет. Если у вас новый бизнес, сложный рынок, высокая конкуренция и вообще тяжелые времена — наймите Пожарника.
Коммуникаторы (NF) прекрасно ладят с людьми. Они на своем месте в сервисных службах, подборе персонала, в гостевом и рекламном бизнесе. Они не устают от обильного общения, но им сложно выдерживать логический порядок действий. Коммуникаторы не выносят негативного к себе отношения. Если в компании люди не ладят друг с другом, наймите Коммуникатора, он подружит всех со всеми.
Генераторы идей (NT) часто выглядят не от мира сего. Однако среди них больше всего ученых, изобретателей. Именно они меняют мир. Генераторы идей не выносят необходимости что-то упорядочивать, редко занимаются реализацией своих идей. Скорее они вдохновят учеников, которые займутся воплощением. Если в компании застой, требуется свежая струя, пригласите Генератора идей, у вас будет миллион планов по развитию.
Определение типа личности по MBTI
Для определения типов по MBTI используют комплексные методики – тесты, опросники, графоанализ почерка, метод интервью.
MBTI – это по-настоящему действенный инструмент познания себя и окружающих Вас людей. Те, кто им владеют, имеют несравненную фору в жизни и бизнесе.
Программа обучения MBTI
У вас есть уникальная возможность пройти программу подготовки (Myers-Briggs Type Indicator / Индикатор типов Майерс-Бриггс) в Украине, на украинском или русском языке. Эта программа раскрывает широкие возможности для развития персонала и повышения эффективности компании в целом. После успешно пройденного обучения участники смогут применять этот инструмент в организационном контексте – встраивать его в программы развития лидерских и управленческих качеств и навыков, использовать в различных тренинговых, коучинговых и психологических сессиях.
Заказать